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社会招聘

  • HRBP(研发助理方向)

    招聘人数:若干人
    2020-12-29

    岗位职责

    1、协助进行数据处理、分析报告、邮件制作等工作,如人员结构分析、敬业度满意度分析、各类启动/总结邮件的制作等,以支持部门HR相关重要决策;

    2、协助进行培训、激励方案、企业文化的策划、运营活动的推动与执行,确保活动的效果;

    3、协助各类会议的开展,包括会议场地、设施、议程、现场的把控支持,确保会议效果;

    4、参与部门相关HR方案的制定与落地,提升部门的整体满意度、人均能效及整体产出。

     

    职位要求

    1、熟悉使用PowerPoint,具备方案撰写能力,逻辑性和框架性思维好;

    2、熟悉使用Excel,会灵活使用公式、数据透视表,会使用数组公式尤佳;

    3、对HR领域具备一定认知,有兴趣投入到HR实践;

    4、、责任心强、具备抗压能力,乐于帮助他人解决问题,乐于学习知识与技能提升自我;

    5、本科或以上学历,1年以上HRBP助理工作经验优先,好学者优先。

  • 招聘主管

    招聘人数:2人
    2020-10-23

    岗位职责

    1、结合业务发展和用人部门需求,确定招聘需求并实施招聘;

    2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设、维护及更新;

    3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈;

    4、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

    5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

     

    职位要求

    1、本科以上学历,具有3年以上招聘相关工作经验;

    2、有非常强的责任心及自驱力,拥有快速、主动学习新技能的能力

    3、性格开朗,有亲和力,沟通能力强,热爱招聘工作;

    4、有团队合作精神,良好的合作意识;

    5、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。